Contrato de Tiempo Parcial
Definición:
Un contrato a tiempo parcial establece que el trabajador prestará sus servicios a la empresa por un tiempo inferior a los 2 /3 de la jornada laboral de tiempo completo. El número de base para hacer el cálculo es la cantidad de horas que cumplen tus trabajadores a tiempo completo.
Algunos ejemplos de este tipo de contrato, es en actividades donde las condiciones de trabajo son insalubres o extremas para el personal. En esos casos, por convenio, las jornadas laborales suelen ser más reducidas.
Características:
No todos los contratos de tiempo parcial celebran los mismos acuerdos, estas son algunas de las características de algunos de ellos:
- No se permite que el trabajador haga horas extras, salvo en caso de una emergencia.
- Está permitido que el trabajador haga horas complementarias, siempre que estas se hayan pactado en el contrato.
- Puede convertirse en contrato a tiempo completo si el trabajador está de acuerdo.
- En general, es compatible con los derechos de disfrute del paro y de jubilación parcial.
- Un contrato laboral a tiempo parcial puede ser de duración determinada o indefinido.
¿Qué significa que un contrato de trabajo a tiempo parcial puede ser de duración determinada o indefinida?
Tiempo Indefinido: Este tipo de contrato a tiempo parcial se da cuando no hay fecha de vencimiento en la relación laboral. Los contratos indefinidos a tiempo parcial son necesarios cuando existen trabajos periódicos dentro de una organización, pero que no requieren de una jornada completa.
Tiempo Definido: un contrato a tiempo parcial de duración determinada es un contrato temporal, que también se emplea en trabajos estacionales, como es el caso de la hostelería. En este tipo de contrataciones sí que habrá, por tanto, una fecha de finalización a diferencia de los indefinidos.
¿Cómo es la remuneración en un contrato a tiempo parcial?
La ley determina que la remuneración no puede ser inferior a la proporcional que le corresponda a un trabajador a tiempo completo. Ya sea establecida por ley o convenio colectivo, de la misma categoría o puesto de trabajo.
Esto implica seguir la misma lógica utilizada para calcular la cantidad de horas que corresponden en una jornada parcial. Ya que es necesario revisar lo que se aplica en una jornada completa para estimar el salario de un trabajador de medio tiempo.
Sin embargo, la ley también establece una cláusula clave. Esta se refiere a que si la jornada que se pacta con el trabajador o que se aplica en la práctica supera la proporción indicada (2/3 partes de la jornada completa) la empresa tendrá que abonar la remuneración que corresponde a un trabajador de tiempo completo.
Ventajas y Desventajas
Por último expondremos algunas de las ventajas y desventajas de tener un contrato a tiempo parcial.
Si hablamos de ventajas para los trabajadores encontramos que hay mayor flexibilidad y mayor disponibilidad de tiempo, menor estrés y un proceso para ser seleccionado más rápido. Para las empresas la ventaja que obtiene este tipo de contrato es un ahorro de dinero.
En cuanto a las desventajas podemos decir que hay menos posibilidades de un ascenso, menor remuneración y al favorecer la rotación de empleados no solo implica un trabajo más pesado a recursos humanos si no también un gasto de tiempo en procesos de aprendizaje y contratación.
Contratos a tiempo parcial ¿Por qué cada vez son más comunes?
Los contratos a tiempo parcial son cada vez más comunes, sobre todo en mujeres, citando al artículo "Uno de cada tres contratos firmados en agosto fue a tiempo parcial" del diario digital "La Vanguardia", "El 60% de los contratos de esta modalidad los firmaron las mujeres". Muchos de estos casos son no deseados, quieren trabajar jornada completa pero no se les ofrece esta modalidad. Entonces el contrato de tiempo parcial se da cada vez más por una cuestión de flexibilidad horaria o por que no existen otras posibilidades que ofrezcan de contratos.
Bibliografía:
- https://www.lavanguardia.com/economia/20230925/9250895/tres-contratos-firmados-agosto-parcial.html
- https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/145000-149999/149688/norma.htm#:~:text=El%20contrato%20de%20trabajo%20a,jornada%20habitual%20de%20la%20actividad.
- https://www.argentina.gob.ar/trabajo/contratacion/tiempoparcial
- https://www.lawandtrends.com/noticias/laboral/contrato-a-tiempo-parcial-todo-lo-que-debes-saber-1.html
- https://www.conceptosjuridicos.com/contrato-a-tiempo-parcial/
- https://factorialhr.ar/blog/contrato-a-tiempo-parcial/
- https://www.endalia.com/news/contrato-a-tiempo-parcial-que-es-y-cuales-son-sus-peculiaridades/