Desempleo Encubierto
Desempleo Encubierto
“Desempleo encubierto: circunstancias en las cuales no se aprovecha totalmente la capacidad productiva de un trabajador”
¿Qué es?
El desempleo encubierto es una situación en la que existen personas que tienen un puesto de trabajo, pero su capacidad productiva está siendo infrautilizada, sin embargo las cifras de personas en condición de desempleo encubierto no son registradas en los datos de desempleo del país. A pesar de que no sean registradas se sabe que están en un puesto de trabajo muy por debajo de sus capacidades y productividad, ya sea por que las personas ocupan puestos laborales que corresponden a una categoría inferior a sus capacidades y cualificaciones, también se debe a jornadas de trabajo excesivamente cortas, es decir que no maximizan su tiempo. Económicamente hablando estas personas deberían encontrar un trabajo en el cual puedan generar un mayor resultado de un proceso productivo y de esa manera obtener un buen salario.
¿Cómo lo identificamos?
Hay ciertas formas en las cuales podemos identificar el desempleo encubierto, por ejemplo observando si el salario que recibe actualmente es inferior al que recibía anteriormente, las explicaciones que se pueden dar es que el puesto del trabajador es inferior al que podría desempeñar y/o a que se hayan reducido el tiempo empleado para desarrollarlo.
Origen del Concepto
El concepto de desempleo encubierto utilizado por el economista Joan Robinson en los años 30 para referirse al grupo de trabajadores que debido a la crisis económica, se encontraban en puestos de trabajo en donde estaban sobre cualificados existiendo una pérdida de eficiencia y productividad ya que estos trabajadores tienen la capacidad de aportar mucho más en otra ocupación más relacionada con sus aptitudes. En términos simples, los trabajadores parte del desempleo encubierto forman parte de la masa de trabajadores activos, pero su productividad marginal es pequeña.
Casos en los que se presenta el desempleo encubierto:
Hay dos casos en los cuales se puede presentar el desempleo encubierto: podemos encontrar a quienes trabajan a tiempo parcial porque no encuentran un trabajo de tiempo completo y aquellos que están en empleados por debajo de sus capacidades
- Primer tipo de Subempleados: es un colectivo que se encuentra entre la actividad, subactividad y el paro, son aquellos trabajadores que están empleados a tiempo parcial y desearían tener un trabajo a tiempo completo, sin embargo no pueden hacerlo.
- Segundo tipo de Subempleo: son aquellos trabajadores que realizan una actividad por debajo de sus capacidades y/o preparación, esto se produce cuando no se encuentra un trabajo adecuado a la preparación académica, experiencia profesional y/o a sus aptitudes profesionales y la persona debe a realizar un trabajo de nivel inferior al que podría aspirar.
¿Qué sucede con las estadísticas?
Con respecto al primer tipo de desempleo encubierto que vimos podemos decir que en estadísticas, estos trabajadores aparecen ocupados al igual que aquellos que realizan tarea completa. En relación al segundo tipo de desempleo encubierto, estos trabajadores tampoco aparecen en las estadísticas de paro de la Encuesta de Población Activa.
Esto puede suponer un problema personal del trabajador ya que no puede prestar sus servicios de la forma en que debería y merecería, también implica un empobrecimiento y una infrautilización de recursos para la economía general del país, que está desaprovechando esas preparaciones y experiencias profesionales.
Las posibles soluciones a este problema es de manera correcta adecuar la preparación académica o capacitación profesional, de manera tal que queden orientadas a la realidad del mercado laboral, para evitar que al finalizar los estudios, las personas no obtengan un trabajo digno.
Noticias que dejan en evidencia la existencia del Desempleo Encubierto
https://www.gestiopolis.com/que-es-desempleo-que-lo-causa-que-tipos-hay-como-se-mide/